物华天宝对人才秉承“引得进，留得住，用得好”的工作机制，鼓励一人多岗，重用“想干事、能干事、敢干事”的创业型人才。不断完善并建立基于“素质评价、能力开发、职业生涯规划”三位一体的培训体系，提升员工综合能力，实现员工与企业持续发展。
工作机制
创业型人才
三位一体培训
负责所在区域内产品的推广，负责跟踪客户和相关设计院；在所属行业内，开拓新的客户；
项目型销售模式，对公司提供的客户信息进行核实并跟踪，并与客户保持良好的关系；
建立责任区域客（用）户档案和项目信息档案，拜访跟踪项目，在售前工程师的配合下进行技术交流、商务文案的撰写、进行商务谈判、进行项目投标、合同的商谈、完成合同的签订。
与责任区域客（用）户保持长期友好联系，跟踪并与客户保持良好的关系；
完成上级领导安排的其他工作。
表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
有责任感，具有团队协作精神；
有驾照，会开车;
有固废处置、危废处置、污泥、煤泥资源化利用等环保项目经验者优先；或有过石油、化工、医药、电力行业、水泥行业、污水市政行业从业经验者亦优先考虑。
合作伙伴招募：为了获得持续的发展动力，物华天宝面向全国、面向海内外，真诚招募合作伙伴，谋求共同发展，确保企业快速提升。
环保行业资深人员，拥有丰富的市场资源、客户资源、渠道资源、平台资源